La taille du marché mondial de la gestion des ressources humaines dépassera 88,23 milliards de dollars d’ici 2033

Selon un rapport de recherche publié par Spherical Insights & Consulting, la taille du marché mondial de la gestion des ressources humaines devrait passer de 24,15 milliards de dollars en 2023 à 88,23 milliards de dollars d’ici 2033, avec un TCAC de 13,83 % au cours de la période de prévision 2023-2033.  

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Le marché mondial de la gestion des ressources humaines fait référence au secteur mondial qui comprend la création, le déploiement et la fourniture de services et de technologies pour la gestion des ressources humaines dans les entreprises. Diverses tâches sont incluses dans ce secteur, notamment l'embauche, la planification des effectifs, la paie, la gestion des performances, la formation et le développement, l'engagement des employés et le respect des réglementations et lois du travail. Les principaux facteurs déterminants de la croissance du marché de la gestion des ressources humaines comprennent la demande accrue d’automatisation des processus RH, le nombre croissant de travailleurs à distance, la popularité croissante des solutions RH basées sur le cloud et le désir d’améliorer les performances et l’engagement du personnel. Les organisations sont encouragées par ces évolutions à investir dans des analyses et des alternatives RH innovantes. Cependant, l'adoption de nouvelles technologies RH pourrait être entravée par des problèmes de confidentialité des données, les coûts élevés de mise en œuvre de systèmes GRH sophistiqués et la résistance organisationnelle au changement.

Le segment des logiciels représentait la plus grande part des revenus en 2023 et devrait connaître une croissance à un TCAC important au cours de la période de prévision.

Sur la base des composants, le marché mondial de la gestion des ressources humaines est divisé en logiciels et services. Parmi ceux-ci, le segment des logiciels représentait la plus grande part des revenus en 2023 et devrait croître à un TCAC important au cours de la période de prévision. La croissance du segment est attribuée à l'utilisation croissante des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud, à l'automatisation et à l'intégration de l'IA, ainsi qu'au besoin croissant de processus RH plus simplifiés, évolutifs et efficaces pour maximiser l'efficacité des employés.

Le segment sur site représentait la part de revenus la plus élevée en 2023 et devrait croître à un TCAC substantiel au cours de la période de prévision.

Sur la base du déploiement, le marché mondial de la gestion des ressources humaines est divisé en hébergé et sur site. Parmi ceux-ci, le segment sur site représentait la part de revenus la plus élevée en 2023 et devrait croître à un TCAC substantiel au cours de la période de prévision. La croissance du segment peut être attribuée au fait qu'il propose des intégrations personnalisées, correspond aux lois strictes du secteur et garantit la pleine propriété des données. Les industries sensibles aux données le privilégient en raison de sa fiabilité et nécessite un accès à Internet.

Le segment des grandes entreprises représentait la part la plus élevée en 2023 et devrait croître à un TCAC important au cours de la période de prévision.

Sur la base de la taille de l'entreprise, le marché mondial de la gestion des ressources humaines est divisé en grandes entreprises et petites et moyennes entreprises. Parmi ceux-ci, le segment des grandes entreprises représentait la part la plus élevée en 2023 et devrait croître à un TCAC important au cours de la période de prévision. La croissance du segment est tirée par la demande de solutions RH efficaces qui facilitent la planification stratégique du personnel à grande échelle, prennent en charge les opérations mondiales, rationalisent les tâches RH complexes et garantissent la conformité réglementaire.

L'Amérique du Nord devrait détenir la plus grande part du marché mondial de la gestion des ressources humaines au cours de la période prévue.

L'Amérique du Nord devrait détenir la plus grande part du marché mondial de la gestion des ressources humaines au cours de la période prévue. La croissance du marché régional est tirée par la demande croissante de solutions innovantes en matière de ressources humaines, notamment des outils d'IA et des plateformes basées sur le cloud. L'accent mis par la région sur l'amélioration de la gestion du travail, l'augmentation de l'engagement des employés et la garantie du respect des réglementations accélère l'adoption de solutions RH innovantes dans un large éventail de secteurs.

L’Asie-Pacifique devrait connaître la croissance la plus rapide du marché mondial de la gestion des ressources humaines au cours de la période de prévision. La croissance du marché régional peut être attribuée à l’automatisation, à la numérisation et à l’augmentation des réglementations du travail. L'efficacité est augmentée par la conversion aux systèmes RH basés sur le cloud, à l'emploi basé sur l'IA et à l'analyse de la main-d'œuvre. Cette région connaît la croissance la plus rapide en matière de technologie RH en raison de la popularité croissante du travail à distance, de l'accent mis sur le bien-être des employés et des tactiques de développement des talents.

Les principaux fournisseurs sur le marché mondial de la gestion des ressources humaines sont Accenture, ADP, Inc, Cegid, Ceridian HCM Holding, Inc, Cezanne HR, IBM, Mercer LLC, Oracle, PwC, SAP SE, UKG, Inc, Workday, Inc et autres.

Public cible clé

• Acteurs du marché
• Investisseurs
• Utilisateurs finaux
• Autorités gouvernementales
• Société de conseil et d'études
• Les investisseurs en capital-risque
• Revendeurs à valeur ajoutée (VAR)

Développement récent

• En avril 2025, Microsoft a introduit People Skills, une nouvelle fonctionnalité intégrée à Microsoft Copilot et Microsoft 365. Cet outil déduit automatiquement les compétences des employés à partir de leurs profils et activités, fournissant ainsi un « agent de compétences » pour gérer et afficher les compétences de l'équipe. Il utilise une taxonomie personnalisable et s'intègre au cadre de compétences de LinkedIn, dans le but de rationaliser la gestion des compétences et d'améliorer la planification des effectifs.

Segment de marché 

Cette étude prévoit les revenus aux niveaux mondial, régional et national de 2023 à 2033. Spherical Insights a segmenté le marché mondial de la gestion des ressources humaines en fonction des segments mentionnés ci-dessous : 

Marché mondial de la gestion des ressources humaines, par composante

• Logiciel
• Service

Marché mondial de la gestion des ressources humaines, par déploiement

• Hébergé
• Sur site

Marché mondial de la gestion des ressources humaines, par taille de l'entreprise

• Grande entreprise
• Petites et moyennes entreprises

Marché mondial de la gestion des ressources humaines, régional

• Amérique du Nord
  • États-Unis
  • Canada
  • Mexique

• Europe
  • Allemagne
  • Royaume-Uni
  • France
  • Italie
  • Espagne
  • Russie
  • Reste de l'Europe

• Asie-Pacifique
  • Chine
  • Japon
  • Inde
  • Corée du Sud
  • Australie
  • Reste de l'Asie-Pacifique

• Amérique du Sud
  • Brésil
  • Argentine
  • Reste de l'Amérique du Sud

• Moyen-Orient etamp; Afrique
  • EAU
  • Arabie Saoudite
  • Qatar
  • Afrique du Sud
  • Reste du Moyen-Orient et amp; Afrique